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Dados do Aluno
NOME: PATRICIA PINHEIRO DOS SANTOS
CPF: 048.226.211-70
FONE: (62) 99412-0895
RUA: Rua: Vereador Jerônimo Pereira
BAIRRO: serra dourada 3° etapa
CIDADE: APARECIDA DE GOIANIA
CEP:

Curso realizado
NOME: Gestão em RH
AULAS: 38
PACOTE: ADMINISTRATIVO
DATA DO CADASTRO: 29/01/2025
Aulas e notas

Aula	Nota	Data
1 - Conceito de Estratégia em RH	100%	31/01/2025
2 - RH como vantagem competitiva	100%	31/01/2025
3 - RH convencional vs RH estratégico	100%	31/01/2025
4 - Definição de missão, visão e valores	100%	31/01/2025
5 - Estratégia da corporação vs RH estratégico	100%	31/01/2025
6 - Conceito de consultor de negócios do rh	100%	31/01/2025
7 - Atribuições do consultor de rh	100%	31/01/2025
8 - Como se tornar um consultor de negócios do rh	100%	31/01/2025
9 - Conflitos de gerações na estratégia	100%	31/01/2025
10 - Plano de remuneração estratégica	100%	31/01/2025
11- Plano de carreira estratégico	100%	31/01/2025
12- Modelos organizacionais	100%	31/01/2025
13- Modelo organizacional do rh estratégico	100%	31/01/2025
14- Dimensões funcionais do rh na estratégia	100%	31/01/2025
15- Liderança e motivação de equipe	100%	31/01/2025
16- Equipes do rh estratégico	100%	01/02/2025
17- Equilíbrio da vida pessoal e profissional	100%	01/02/2025
18- Definição de talentos	100%	01/02/2025
19- Mapeamento e entrevistas por competências	100%	01/02/2025
20- Retenção dos talentos	100%	01/02/2025
21- Coaching	100%	01/02/2025
22- Mentoring	100%	01/02/2025
23- Ferramenta GROW	100%	01/02/2025
24 - Conceitos para metas e indicadores	100%	01/02/2025
25- Análise de cenários SWOT e PEST	100%	01/02/2025
26 - Indicadores	100%	01/02/2025
27 - Conceito relacionados a sucessão	100%	01/02/2025
28 - Estudo de caso	100%	01/02/2025
29 - Sucessão em empresa familiar	100%	01/02/2025
30- Gestão de riscos	100%	01/02/2025
31- Fatores de riscos estresse e resiliência	100%	01/02/2025
32 - Conflitos nas relações trabalhistas	100%	01/02/2025
33- Governança corporativa	100%	01/02/2025
34 - Responsabilidade social	100%	01/02/2025
35 - Sustentabilidade	100%	01/02/2025
36 - Estudo de caso	100%	01/02/2025
37 - Futuro do RH	100%	01/02/2025