Dê o primeiro passo para uma carreira de sucesso com a MULT Profissões
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Sobre nosso curso de Gestão em RH:

O curso aborda desde conceitos fundamentais como Estratégia em RH, Missão, Visão e Valores, até temas mais complexos como Modelos Organizacionais, Gestão de Talentos e Sucessão em Empresa Familiar.

Além disso, você terá acesso a ferramentas práticas como a Análise SWOT e PEST, a Ferramenta GROW e técnicas de Coaching e Mentoring, que lhe permitirão desenvolver um plano de carreira estratégico e criar um ambiente de trabalho motivador e produtivo para as equipes.

Ainda, serão abordados temas de grande importância atual, como Sustentabilidade e Responsabilidade Social, bem como a importância da Governança Corporativa e da Gestão de Riscos para uma atuação ética e responsável no mundo corporativo.

Nossos professores são altamente qualificados e possuem ampla experiência no mercado, o que garante uma formação completa e atualizada para você se destacar no mercado de trabalho. Não perca essa oportunidade de investir em sua carreira e se tornar um profissional de sucesso na área de Recursos Humanos!

Carga horária: 20 hora(s) Categoria: ADMINISTRATIVO

Temos o melhor preço para você.
De R$ 149,90 por apenas R$ 149,90 ou 3x de R$ 49,97

Nossas Vantagens

Certificado Reconhecido.
Suporte online de Segunda/Sábado das 8 até as 18 horas.
Aulas de qualidade com aprendizado garantido.
Estude no seu ritmo e revise quantas vezes quiser.
Veja no vídeo abaixo os motivos para fazer um curso EAD
Cronograma do curso
1 - Conceito de Estratégia em RH
2 - RH como vantagem competitiva
3 - RH convencional vs RH estratégico
4 - Definição de missão, visão e valores
5 - Estratégia da corporação vs RH estratégico
6 - Conceito de consultor de negócios do rh
7 - Atribuições do consultor de rh
8 - Como se tornar um consultor de negócios do rh
9 - Conflitos de gerações na estratégia
10 - Plano de remuneração estratégica
11- Plano de carreira estratégico
12- Modelos organizacionais
13- Modelo organizacional do rh estratégico
14- Dimensões funcionais do rh na estratégia
15- Liderança e motivação de equipe
16- Equipes do rh estratégico
17- Equilíbrio da vida pessoal e profissional
18- Definição de talentos
19- Mapeamento e entrevistas por competências
20- Retenção dos talentos
21- Coaching
22- Mentoring
23- Ferramenta GROW
24 - Conceitos para metas e indicadores
25- Análise de cenários SWOT e PEST
26 - Indicadores
27 - Conceito relacionados a sucessão
28 - Estudo de caso
29 - Sucessão em empresa familiar
30- Gestão de riscos
31- Fatores de riscos estresse e resiliência
32 - Conflitos nas relações trabalhistas
33- Governança corporativa
34 - Responsabilidade social
35 - Sustentabilidade
36 - Estudo de caso
37 - Futuro do RH