Dê o primeiro passo para uma carreira de sucesso com a MULT Profissões
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Sobre nosso curso de Departamento Pessoal:

Se você quer se tornar um profissional de sucesso na área de Departamento Pessoal, precisa conhecer todo o processo que envolve o trabalho, desde os contratos e jornadas de trabalho até as obrigações acessórias e rescisões contratuais. Em nosso curso, você aprenderá a gerir a folha de pagamento, os encargos sociais e os benefícios dos funcionários, além de compreender a relação sindical e a administração de cargos e salários. Também abordaremos temas como férias, 13º salário, perícias médicas e a obrigatoriedade da CAT, além de ensinar a utilizar o eSocial e a gerir processos trabalhistas. Tudo isso com uma abordagem prática e objetiva, preparando você para se destacar no mercado de trabalho. Matricule-se já!

Carga horária: 20 hora(s) Categoria: ADMINISTRATIVO

Temos o melhor preço para você.
De R$ 149,90 por apenas R$ 149,90 ou 3x de R$ 49,97

Nossas Vantagens

Certificado Reconhecido.
Suporte online de Segunda/Sábado das 8 até as 18 horas.
Aulas de qualidade com aprendizado garantido.
Estude no seu ritmo e revise quantas vezes quiser.
Veja no vídeo abaixo os motivos para fazer um curso EAD
Cronograma do curso
Conceito de trabalho
Contratos de trabalho
Jornada de trabalho
Departamento Pessoal
Relação sindical
Administração de cargos e salários
Encargos sociais
Benefícios sociais
Contribuição sindical
Processamento da folha de pagamento
Cálculo da folha
Remuneração variável
Férias
13º salário
Obrigações acessórias
Doença do trabalho
Não são doenças do trabalho
Perícia médica
Conceito: CAT
Tipos de acidentes de trabalho
Obrigatoriedade da CAT
eSocial: Como funciona?
Empregado doméstico
Empresas
Regras
Processo
Duração
Proibidos
Carência
Informações
Conceito: Registro de ponto eletrônico
Memória de registro do ponto
Funções do RPE
Processos trabalhistas: órgãos
Etapas
Características
Rescisão do contrato de trabalho: aviso prévio
Rescisão por iniciativa do empregador
Rescisão por iniciativa do empregado